Puedes Conseguir un Permiso de Trabajo

Empleadores amenazan con despedir a empleados que utilizan seguros sociales falsos para trabajar. Se puede conseguir un amparo y permiso de trabajo.

Empresas están recibiendo cartas de la Administración del Seguro Social de los Estados Unidos, donde indican que los seguros que están utilizando algunos de sus empleados no son validos o no pertenecen a las personas que trabajan en el lugar.

El gobierno esta presionado y penalizado a estas compañías con multas por no entregar a estas personas.

Si fuiste descansado por no tener un seguro válido, el abogado te explicará cuales son tus opciones.

¿Qué es el E-Verify?

Por medio del programa E-Verify, se requiere que todos los dueños de compañías documenten quienes son las personas que están trabajando en estos lugares. Además, deben comprobar que en realidad estas personas tengan el derecho de trabajar en este país y tengan un seguro valido.

Cuando se corren estas revisiones de E-Verify, ICE se puede dar cuenta que quizás el seguro social de un individuo no tiene permiso de trabajo o quizás sea un seguro social que pertenece a otra persona con otro nombre. En ese caso, la oficina de seguro social manda una carta al empleador pidiéndole comprar la identidad verdadera de la persona. El recibir estas cartas causa mucha preocupación porque esto significa que se esta revisando el estatus legal de esta persona.

¿Qué hago si recibo una carta de la Administración del Seguro Social?

Si recibes esta carta, es recomendable acudir a un abogado de inmediato para tratar de lograr un amparo con inmigración. Cuando tramitas un amparo con inmigración, típicamente puedes recibir un permiso valido para trabajar en este país y a consecuencia te dan un seguro social. Sin embargo, si no puedes comprobar que te pertenece el seguro social, debes tomar medidas para no ser acusado de fraude.

Los abogados de Guardianes del Pueblo-Consumer Law Group te explican. Llama 773-819-7200 o envíanos un mensaje al https://bit.ly/2X4GPHT.

Demanda Contra Empleadores Podría Beneficiar a Trabajadores

Si trabajas para una compañía que requiere que utilice sus huellas digitales ‘de sus dedos y pulgar’ para ‘ponchar’ o registrar sus entradas y salidas del trabajo sin autorización podría beneficiarse de una demanda contra estos empleadores y recibir una indemnización de hasta $1,000 por cada violación de privacidad.

Los abogados de Guardianes del Pueblo-Consumer Law Group hablarán sobre el tema y contestarán sus preguntas en vivo todos los martes a las 8 pm a través de Facebook Live.

Además los abogados platicarán con el público sobre los nuevos programas y oportunidades en el área de:

Inmigración | Residencia | DUI | Revocación/Suspensión de licencia | Accidentes de Auto | Asilo Político | Divorcio | Custodia | Licencia Temporal | Posesión de drogas y más.

Si estás enfrentando una deportación o tienes un caso de inmigración pendiente, llámanos al 773-819-7200 ahora con tus preguntas o para programar tu cita GRATIS aquí https://bit.ly/2X4GPHT.