Abogados de indemnización laboral y lesiones

Con un equipo enfocado de abogados para respaldarlo, los abogados de compensación para trabajadores de Consumer Law Group ayudarlo a lograr un resultado justo en su caso.

La compensación para trabajadores, es un tipo de seguro para trabajadores que se han lesionado en el trabajo. Si se lesionó mientras trabajaba, puede ser elegible para la compensación de trabajadores.

Representamos a trabajadores en una variedad de industrias para proteger sus derechos y presentar reclamos de compensación para trabajadores. Nuestro dedicado equipo de abogados de compensación para trabajadores se complace en ayudarlo a construir su caso, para que pueda obtener la mejor representación posible al presentar su reclamo. Contáctenos para comenzar con una consulta gratuita.

• Obtenga la compensación para trabajadores que se merece, confiando su caso a uno de nuestros abogados de compensación para trabajadores, altamente capacitados.
• Con una experiencia sustancial en compensación de trabajadores, Consumer Law Group está equipado para ayudarlo a navegar las complejidades de la ley de compensación de trabajadores.
• Estamos orgullosos de ofrecer servicios en inglés y español, por lo que puede estar seguro de que sabe lo que está sucediendo con su caso.
• Nuestros abogados de lesiones laborales en Chicago, comprenden que este puede ser un momento delicado y difícil para su familia. Estamos dedicados a brindarle el enfoque y las habilidades necesarias para guiarlo en este momento difícil.

Beneficios y lesiones de los trabajadores

Una variedad de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, pueden hacerlo elegible para la compensación de trabajadores. Las lesiones laborales pueden variar desde esguinces, fracturas y roturas, hasta lesiones en la columna o lesiones cerebrales traumáticas. Independientemente de cómo se haya lastimado en el trabajo, nuestros abogados de compensación para trabajadores de Chicago, pueden ayudarlo a obtener la restitución que se merece. Si es elegible, hay algunos beneficios a los que puede tener derecho. Podemos recibir compensación por:

• Atención médica
• Terapia de rehabilitación
• Pagos por discapacidad
• Beneficios por fallecimiento para familiares sobrevivientes

Industrias a las que servimos

Nuestros abogados de compensación para trabajadores en Chicago, se enorgullecen de servir a una amplia variedad de industrias. Las diferentes industrias pueden conllevar riesgos únicos y las lesiones sufridas en el trabajo pueden requerir diferentes formas de tratamiento y beneficios. Es por eso que nuestros abogados de compensación laboral están altamente capacitados, por lo que, sin importar su industria o lesión específica, podemos ayudarlo a manejar su caso. Hay industrias específica en que ocurren mas accidentes laborales como:

• Trabajadores fabriles
• Trabajadores de la construcción
• Conductores de camiones
• Trabajadores de carreteras y ferrocarriles

¿Qué hace un abogado de compensación laboral?

¿Qué hace un abogado de compensación laboral? Los abogados de compensación para trabajadores, ayudan a los trabajadores lesionados a obtener una compensación financiera por lesiones, dolor o sufrimientos vividos en el trabajo. El equipo de abogados de compensación para trabajadores de Consumer Law Groupde Chicago, se enfoca en asegurar el pago y los beneficios que usted se merece.

Le ayudamos a armar un caso convincente y preciso, por lo que si su empleador no le ha proporcionado un beneficio que le debe, puede acceder a él junto con la posibilidad de una restitución económica. Contáctenos hoy para comenzar con su caso.

¿Qué casos manejan?

Los abogados de compensación para trabajadores, pueden manejar una variedad de casos relacionados con lesiones en el lugar de trabajo. Nuestro equipo de abogados dedicados, protege los derechos de los trabajadores a los beneficios y la compensación de los empleadores, y las compañías de seguros que pueden ser reacios a pagar a los trabajadores lo que se les debe después de que ha ocurrido una lesión. Esto puede implicar lesiones más pequeñas en el lugar de trabajo, como esguince

¿Hay alguna diferencia entre la compensación de trabajadores y la ley laboral?

La ley de empleo se diferencia de la ley de compensación para trabajadores en algunos aspectos cruciales. El derecho laboral, es una rama del campo legal que se ocupa de las relaciones entre trabajadores y empleadores, incluido el pago, las horas extraordinarias, el estado de tiempo completo, las quejas de acoso sexual y más. La compensación para trabajadores, por otro lado, se enfoca en casos en los que un trabajador sufre una lesión en el trabajo y debe ser compensado.

¿Cómo sé si necesito un abogado de compensación laboral?

Es una buena idea buscar a un abogado de compensación para trabajadores, si su reclamo de compensación para trabajadores ha sido disputado. Por ejemplo, si su empleador o su aseguradora le han negado beneficios, si disputan su estado de discapacidad, si argumentan que su lesión se debió a una condición preexistente, o si impiden o niegan que reciba el tratamiento médico adecuado (como una cirugía o atención de un especialista), es posible que deba contratar a un abogado para que lo represente.

Dos casos comunes en los que es posible que desee contratar a un abogado de compensación de trabajadores son: si tiene una afección preexistente que empeoró debido a una lesión en el lugar de trabajo o si se disputa su calificación de discapacidad permanente. En estos casos, los empleadores y las compañías de seguros, pueden intentar culpar a la parte lesionada por su lesión en el lugar de trabajo y así disminuir su reclamo por daños.

Si alguna de estas circunstancias se aplica a usted, llámenos y podemos ayudarlo a superar el complejo proceso legal que se avecina para ti.

¿Todos los casos necesitan uno?

No todos los casos necesitan la intervención de un abogado de compensación laboral. A menudo, si su lesión es claramente causada por un accidente en el lugar de trabajo, es posible que simplemente reciba una compensación justa de acuerdo con el sistema administrativo vigente en su estado.

¿Cuánto cuesta un abogado de compensación laboral?

El costo exacto de un abogado de compensación para trabajadores puede variar significativamente dependiendo de una serie de factores, como:

1. Duración del caso
2. Valor de los beneficios en disputa
3. El Estado donde vives y trabajas

Sin embargo, Consumer Law Group se complace en brindarle una consulta gratuita. Puede comunicarse con nosotros al 312-874-7777 u obtener una consulta legal virtual en línea los 7 días de la semana. Podemos ayudarlo a revisar los hechos de su lesión en el lugar de trabajo para ayudarlo a determinar si contratar a un abogado de compensación para trabajadores en IL es la solución adecuada para su situación.

¿Cómo encuentro un buen abogado de compensación para trabajadores en Illinois?

Consumer Law Grouphace que encontrar el abogado adecuado sea simple, rápido y efectivo. Con consultas disponibles los 7 días de la semana, y un grupo de abogados trabajadores y enfocados, listos para ayudarlo a trabajar con los detalles de su reclamo, su búsqueda ahora es mucho más fácil. Contáctenos en línea o por teléfono, para obtener más información sobre cómo podemos ayudarlo en su caso de compensación para trabajadores.

¿Cuándo debo contratar a un abogado de lesiones laborales?

Debería considerar contratar a un abogado de lesiones laborales si siente que ha recibido una compensación inadecuada por una lesión que sufrió mientras estaba en el trabajo.

Si no está seguro, no se preocupe. Consumer Law Group le brindará una consulta gratuita para ayudarlo a evaluar si los hechos de su caso ameritan una disputa legal. Contáctenos hoy para su consulta, o llámenos al 312-874-7777.

¿Qué debo hacer si me lastimo en el trabajo?

Primero, administre los primeros auxilios y la atención médica necesaria a su lesión. A continuación, informe el incidente a su supervisor, recordando lo más detallado posible. Por último, puede presentar una reclamación de indemnización laboral ante las autoridades locales (los empleadores suelen proporcionar los formularios de reclamación).

¿Qué tipos de lesiones laborales están cubiertas por la compensación de trabajadores en Illinois?

Una amplia variedad de lesiones, pueden estar cubiertas por la compensación de trabajadores en Illinois, que incluyen:

1. Resbalones y caídas
2. Lesiones por levantar objetos pesados
3. Daño a su cuerpo causado por objetos pesados
4. Lesiones laborales repetitivas, como el túnel carpiano
5. Exposición a sustancias químicas y toxinas peligrosas

¿Cuándo comienza la elegibilidad de compensación para trabajadores?

La elegibilidad para la compensación de trabajadores, puede comenzar tan pronto como se lesione. Por ejemplo, si necesita buscar atención médica inmediata por una lesión sufrida en el trabajo, en muchos casos puede ser elegible para que esa atención médica esté cubierta. Si no está cubierto, es posible que deba buscar el consejo de un abogado de compensación para trabajadores.

¿La compensación para trabajadores se aplica a los trabajadores temporales o contratados?

Sí, en muchos casos, la compensación para trabajadores puede aplicarse a trabajadores temporales y contratados. Los detalles de esta compensación variarán según la naturaleza de su contrato y la industria en la que trabaja. Si no está seguro, puede comunicarse con Consumer Law Group para una consulta gratuita.

¿Se aplican los beneficios de compensación laboral a los trabajadores inmigrantes indocumentados?

Existe un precedente legal que respalda los reclamos de los trabajadores indocumentados a los beneficios de compensación para trabajadores. Sin embargo, los detalles exactos del caso de cualquier individuo pueden variar significativamente. Afortunadamente, Consumer Law Group practica tanto la ley de compensación laboral como la ley de inmigración; para obtener respuestas a sus preguntas específicas, programe una consulta gratuita.

¿Puede mi empleador tomar represalias o despedirme?

Illinois es un estado de empleo a voluntad, lo que significa que muchos empleadores contratan o despiden a los empleados adecuados en el momento que lo deseen. Sin embargo, algunas razones no se consideran legítimas, incluso bajo esta ley. Por ejemplo, las clases protegidas (como el género o la afiliación religiosa) no son motivos legítimos para el despido y, en algunos casos, los despidos en represalia por presentar una reclamación de compensación para trabajadores tampoco lo son. Consumer Law Group puede ayudarlo a determinar si este es el caso para su situación particular.

¿Cuándo es demasiado tarde para presentar un informe de lesiones laborales?

Muchos estados exigen que presente un informe de lesiones a su empleador entre unos días y unas semanas después del incidente. Sin embargo, es posible que tenga algunos años para presentar un reclamo y recibir compensación para trabajadores.

¿Qué beneficios de compensación laboral puedo recibir?

Los beneficios de compensación para trabajadores pueden incluir el pago de:

1. Atención médica
2. Salarios perdidos
3. Restitución en caso de discapacidad permanente

Los beneficios específicos a los que puede tener derecho, dependerán de los detalles de su caso.

¿Puedo cobrar beneficios si la lesión fue culpa mía?

En algunos casos, es posible que pueda cobrar beneficios incluso si la lesión fue su culpa. Esto depende de factores como las leyes estatales, la naturaleza de sus lesiones y las compañías de seguros con las que trabajan.

¿Se lesionó en el trabajo? Luche por la compensación que se merece.

Programe su consulta gratuita con un abogado calificado en compensación para trabajadores. Contáctanos hoy al 312-874-7777.