Cualquier persona puede ser víctima de acoso laboral y si alguien acosa o maltrata a otra en su ámbito no lo hace porque ésta sea incompetente o haga mal su trabajo. Esas son siempre excusas que utilizan los acosadores aunque la realidad sea otra.
Uno de los factores por la que se acosa a una persona es por su estado de vulnerabilidad, es decir, se ataca más frecuentemente a la gente jóven, trabajadores temporales, inmigrantes, mujeres…Cuantas menos sean las posibilidades del afectado de escapar del acoso, más fuerte se sentirá el acosador.
Si el empleado es hostigado durante un periodo de seis meses con una frecuencia de dos o más veces por semana, podría ser víctima de acoso laboral o mobbing.
A continuación enumeramos 20 focos rojos para identificar si existe mobbing en el trabajo:
1. Me ignoran, me hacen a un lado, no me devuelven el saludo o fingen no verme, me hacen “invisible”.
2. Me interrumpen constantemente, no me dejan expresar mis ideas.
3. Prohiben a mis compañeros hablar conmigo.
4. Inventan rumores sobre mi persona de manera malintencionada.
5. Hacen menos mi trabajo sin importar lo que haga o lo mucho que me esfuerzo.
6. Dramatizan y amplifican pequeños errores que cometo solo para molestarme.
7. Me amenazan con despedirme, trasladarme, no renovar mi contrato y otros instrumentos disciplinarios sin tener fundamento.
8. No me dejan terminar mis pendientes y me asignan nuevas tareas o trabajos para acusarme de que no termino nada.
9. Me asignan trabajos absurdos y sin sentido.
10. Me asignan tareas que ponen en riesgo mi integridad o mi salud a propósito.
11. Me humillan en público.
12. Intentan aislarme de mis colegas asignándome trabajos que me alejan físicamente de ellos.
13. Distorsionan maliciosamente lo que digo o hago para hacerme quedar mal y poner en riesgo mi
trabajo.
14. Recibo burlas y críticas respecto a mi vida personal
15. Recibo amenazas verbales, escritas, por teléfono o por medio de gestos intimidantes.
16. Me empujan o golpean para intimidarme.
17. Limitan mi acceso a lugares indispensables como cafeterías, bebederos o sanitarios.
18. Me privan de información indispensable para hacer mi trabajo correctamente.
19. Me asignan fechas de entrega o cargas de trabajo irrazonables e inusuales.
20. Me hacen proposiciones o insinuaciones sexuales directas o indirectas.
Si te identificas con este problema, no dudes en agendar una cita con nosotros. Podemos ayudarte, ¡no te quedes callado!